Kleine Dinge haben grosse Wirkung!
Projektarbeit ist oft geprägt durch ziel-und leistungsorientiertem Arbeiten, meist unter Zeit-und Kostendruck. Projektteams werden durch Projektleiter geführt, welche meistens nicht direkte -oder Linienvorgesetzte sind, somit fallen regelmässige Mitarbeitergespräche weg und die Kommunikation innerhalb der Projektteams bewegen sich oft auf einer sachlichen Ebene.
WERTSCHÄTZUNG darf jedoch auch innerhalb von Projektteams stattfinden:
-Lob und Anerkennung aussprechen - individuell und im Team
-Gönnen Sie sich und dem Team etwas - zum Beispiel ein Team-Event oder Nachtessen; auch während der Projektphase, nicht erst beim Abschluss
-Sagen Sie einfach "Danke"
-Feiern Sie Erfolge!
Wertschätzung im Projektteam bringt zahlreiche Vorteile und kann einen positiven Einfluss auf die Teamdynamik, die Motivation und letztendlich auf den Projekterfolg haben:
-Gesteigerte Motivation und Engagement
-Stärkung des Teamgeists
-Steigerung der Produktivität
-Weniger Konflikte
-Höhere Mitarbeiterbindung
-Erhöhte Kreativität und Innovation
-Verbesserte Kommunikation
-Positives Arbeitsumfeld
-Höhere Mitarbeiterbindung
Wann haben Sie das letzte Mal einfach "Danke" gesagt?
Es ist nie zu spät, einen Moment innezuhalten und sich Zeit für WERTSCHÄZUNG zu nehmen. Unsere erfahrene Organisationsentwicklerin Iris Zenegaglia-Gloor konzipiert gerne einen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitte Wertschätzungs-Session für Ihr Team.
#organisationsentwicklung#wertschätzung